Ik ben mijn professionele carrière gestart als ingenieur en heb snel ontdekt dat technische details niet mijn echte drijfveren waren. Wat mij wel energie gaf was samenwerken, leren van mensen en het aansturen van de juiste personen op het juiste moment. 
Dit was mijn start om mijn kernwaarden te ontdekken. 
In projectmanagement vond ik mijn flow: werken onder hoge druk, complexe situaties managen en mensen samenbrengen. Later, als people manager, viel alles op zijn plaats. Het bouwen van high performers en sterke teams, het coachen en verbinden van mensen — dat is waar ik echt in uitblink.
Vandaag combineer ik mijn technische achtergrond, culturele roots en leiderschapservaring om individuen en teams te helpen groeien. Ik zie snel wat mensen nodig hebben, wat hen blokkeert en hoe je het beste uit hen haalt. Net als iedereen ben ik zelf ook onderweg — dit is mijn journey.